什么是SA8000

　　SA8000是一套达至全球共识的国际标准，其要求包括： 童工、强迫性劳工、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、 歧视、惩戒性措施、工作时间、工资及管理体系等9个要素。SA8000标准是由社会责任国际组织（Social Accountability International，简称SAI）根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言而制定的全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动，改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作条件。SA8000标准是一个通用的标准，不仅适用于发展中国家，也适用于发达国家；不仅适合于各类工商企业，也适合于公共机构；另外，SA8000标准还可以代替公司或行业制定的社会责任守则

SA8000认证益处

1.减少国外客户对组织评审，节省费用；

2.更大程度地符合当地法规要求；

3.建立社会和国际公信力；

4.使消费者对产品建立正面情感；

5.使合作者对本企业建立长期信心。

SA8000认证潜在效益

1.提供全面而灵活的社会责任认证

2.提供统一的第三方审核计划,并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系

3.减少对买家提出的供应商审核

4.通过监控商业行为操守从而减省成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9000标准

5.提高国际信誉

6.令消费者产生好感

7.为投资者带来更多的长期利益

8.降低事故发生，提高品质

9.培养员工和顾客对企业的忠诚度

10.增加竞争优势

SA8000认证与ISO9000及ISO14000认证异同

　　SA8000与ISO9000质量管理系统及ISO14000环境管理系统国际标准相同的是，它们都是一套可被第三方认证机构独立审核、认证的国际标准。所不同的是ISO9000、ISO14000只是表示“企业引进了一个标准体系”。而SA8000则是“产品质量的保证和标示”。ISO9000、ISO14000如同给人穿上一套西服，但这个人的素质如何，只有SA8000才能体现。

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